02/01/2012

Dica de Carreira 25 – Currículo – Redação

Antes de qualquer coisa, um super feliz 2012! Que este ano seja muito abençoado, cheio de coisas boas e aquelas coisinhas inevitáveis que se transformem em belos aprendizados!

A dica de carreira 25 – aborda a redação de textos do cv. Esta observação é tanto para o “Sumário de Qualificações”, como principalmente para a descrição das atividades no item “Experiência Profissional”.

Para o cv ficar mais prático e atrativo, organize frases curtas, porém completas e organizadas. Isto é,  tente separar “processos completos” e descreva com macro atividades – separando-os por linhas.  Quanto à quantidade de linha, é relativo – por conta de escopo, senioridade e outros critérios.

Exemplo: Analista de RH – Recrutamento & Seleção – 1 item da descrição

– Responsável por novas fontes de Recrutamento: identificação de tendências de recrutamento (especialmente, online), mapeamento de fontes (grupos em redes sociais, grupos especializados de discussão, pólos de formação), apresentação da consultoria e abertura de contatos – entre outros.

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02/01/2012

Dica de Carreira 24 – Currículo – Datas e períodos

#dicadecarreira 24 -> Certifique-se que as datas de entrada e saída das empresas estejam corretas. Principalmente em cvs eletrônicos.
É o 10º cv que vejo com data errada…
Como eu sei?!
Simples…
Se você saí em dez/11, como pode você ter entrado em out/11…
Não vejo maldade nisso – sério! Pelo menos, até que me provem o contrário…
Mas isso pode prejudicar principalmente triagem eletrônica…
Depois explico mais sobre isso… algumas áreas a experiência é perecível e faço busca por data, por exemplo: quem trabalhou com impostos em 2000, isso já não está “atualizado” para 2011…

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30/12/2011

Dica de Carreira 23 – Networking – Mensagens de fim de ano

#dicadecarreira 23 -> Aproveite as festas de fim de ano para retomar contatos e expandí-los. Envie mensagens personalizadas e uma a uma.

Networking é networking e não envio de mala direta…

Pensando pelo lado positivo, a pessoa lembrou de você…
Pensando pelo lado do networking, a pessoa lhe considerou um no meio da multidão…

Para agravar o caso, muita gente coloca várias pessoas no campo “para” com todos os e-mails expostos…Isto não é legal, pois o e-mail não deixa de ser uma informação “pessoal” que foi compartilhada COM VOCÊ e não com n-mil pessoas que são desconhecidas…

Muita gente pode não responder suas mensagens individuais, mas certamente quem lhe responder você pode colocar em uma importante lista de contatos a serem “cultivados”…

Nada como o tempo para expandir relacionamentos ou…extingui-los de uma vez…que fique apenas o que se pode contar de verdade…

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30/12/2011

Dica de Carreira 22 – Currículo – Mensagem para envio do cv

#dicadecarreira 22 -> Ao enviar seu cv por e-mail, inclua brevemente: como/com quem soube da vaga, síntese do perfil e motivo do interesse.

A ver…

O pessoal fala, fala, fala da carta de apresentação…mas, confesso que não leio. Em contrapartida, fico “triste” quando o candidato não escreve nem um textozinho… Para chegar ao “essencial” e direto ao ponto sugiro 3 parágrafos de conteúdo:

“Prezado XXX, boa tarde,

Meu nome é XX, vi a publicação de sua vaga de Analista de RH via Linkedin e por essa razão, envio anexo meu cv para seu conhecimento.

Há 8 anos em RH, tendo vivência generalista, conhecendo R&S, T&D, Gestão da Mudança e xxxx, xxx. Tenho formação em XX, Pós em XX, fluente em Inglês e Espanhol. Com total disponibilidade para mudança.

Tenho muito interesse neste oportunidade em virtude de os desafios do cargo serem alinhados com minha expectativa de carreira.

Caso tenha interesse em agendar uma entrevista, estou à disposição.

Agradeço antecipadamente sua atenção.

Um abraço,
Debora (11) 1111-1111.”

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30/12/2011

Dica de Carreira 21 – Sua marca – Redes sociais

dicadecarreira 21 -> Use as redes sociais a seu favor. Participe, contribua, faça contato e “se exponha” saudavelmente. Pense na sua marca!
Comentários:
Há muita diferença entre o uso do Linkedin e do Facebook… O Linkedin é só negócios…mas o Face é para negócios e “recreativo”, por isso aprenda a usar as “Configurações de Privacidade” – especialmente se você disponibilizar o seu endereço do Facebook no seu currículo do Vagas.com (por exemplo).
Na dúvida, adote um perfil mais conversador…
Se estiver no Linkedin, atualize seus dados de contato, participe de grupos – dissemine informações interessantes…
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30/12/2011

Dica de Carreira 20 – Sua marca – Gentileza x assertividade

#dicadecarreira 20 -> Educação e polidez são sempre bem-vindas: Bom dia, por gentileza, obrigada, um abraço… a cada detalhe, uma análise.

Sobre a análise, isso nitidamente representa seu comportamento.

Acredite: um dia recebi um feedback que eu era educada demais e que isso poderia deixar a “minhas comunicações” menos “assertivas”…

Penso que as pessoas sabem de suas responsabilidades e que falar com apreço criará um relacionamento positivo…e espaço para uma ou mais trocas saudáveis.

Humanamente falando, às vezes, as pessoas podem não estar em um bom dia e você pode melhorá-lo ou piorá-lo… “cada gesto conta”.
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30/12/2011

Dica de Carreira 19 – Sua performance – Como está seu conhecimento do Office?!

dicadecarreira 19 -> Aperfeiçoe-se no uso do Power Point, Word e Excel – ferramentas que fazem a diferença na contratação e no dia-a-dia.

Quando digo “aperfeiçoe-se” é… intermediário/avançado… nada como uma bela apresentação em termos de conteúdo e estética… Word para documentos organizados com índice (automático) e formatação agradável.
Meu querido Excel, de mero organizador de atividades a gráficos e tabelas dinâmicas… (1+1 no Excel, infelizmente não é saber Excel)…
Em falar nisso, segue um modelo de planilha para organizar atividades:
https://deboramiceli.wordpress.com/2011/08/03/planilha-de-gestao-atividades/

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30/12/2011

Dica de Carreira 18 – Sua entrevista – Prepare-se! Sintetize-se!

#dicadecarreira 18 -> Antes da entrevista, organize/sintetize sua ideias sobre os principais pontos: você, seu histórico e seus planos.
Detalhando…
Faltou: O porquê de seu interesse pela oportunidade…
É preciso dar respostas breves e completas – se necessário, complete, sintetize: ser pragmático.
– Sobre você: é natural entender seu contexto pessoal…fale o que se sentir confortável.
– Seu histórico: como você chegou onde está?! Você consegue enxergar seu aprendizado e o que agregou para a empresa em cada etapa?
– Seus planos: o que quer para seu o próximo passo -> salário, aprendizado, cargo, equilíbrio entre vida pessoal e profissional?! Em 1 ano, como você se vê? Em 2/3 anos, o que quer para si e o que vai fazer para alcançar?
Pense nessas respostas, tente falá-las em voz alta – se der, grave e escute. Analise como você se expressou, veja se dá para melhorar o conteúdo e a forma.
Organize-se para falar esses temas de 20 até 40 minutos… a entrevista pode abordar outros temas que compartilharão o tempo que geralmente é 1 hora/1,5 hora…
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30/12/2011

Dica de Carreira 17 – Currículo – Versão em Inglês

#dicadecarreira 17 -> É sempre bom ter uma versão em Inglês do cv – especialmente se você já tem bom domínio do idioma.
Explicando…
Sim, muitas vezes é necessário ter o cv em Inglês. Grande parte dos clientes que já atendi pediram o cv em Inglês – isso aconteceu para alinhar com lideranças globais algumas contratações – mesmo sem ser de nível gerencial.
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30/12/2011

Dica de Carreira 16 – Relacionamento com RH – Reagendamento de entrevistas

#dicadecarreira 16 -> Não vai poder comparecer à entrevista, avise – preferivelmente por telefone e tente remarcá-la.
Detalhando:
Imprevistos acontecem com todo mundo…mas é bem diferente de falta de respeito e comprometimento. Se você precisar cancelar/reagendar uma entrevista, LIGUEEEEE! Contato pessoal, voz, um pedido de desculpas!
Enviar e-mail faltando 1 minuto para entrevista ou depois, sinceramente vejo como descaso. Não se manifestar depois da mancada, é cartão vermelho.
Ao ir para uma entrevista, ANOTE o telefone em um PAPEL, pois se o celular descarregar – você terá um “estepe”…
ISSO É AINDA MAIS CRÍTICO quando as entrevistas são em horários alternativos para ajudar o candidato, tipo: 7h00/20h00/ sábados e feriados…
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