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Olá, Pessoal!

Antes de qualquer coisa, compartilho duas tiras da Mafaldinha que falam por si:

Mafalda_Valores

Mafalda_Inquilino

Falar de valores parece “careta”, mas se você não tiver muito claro quais são os seus, você sem perceber pode deixá-los de lado…

Quando questiono às pessoas sobre seus valores, geralmente elas respondem: confiança, honestidade, respeito…

Não é que eu não acredite, 😉 … mas quando eu pergunto a elas se elas já cometeram erros no trabalho e o que fizeram com eles, a resposta é: bem, sabe como é… blá, blá, blá…

Algumas vezes por medo das consequências, as pessoas se esquecem de que ocultar um erro não é tão honesto assim… justificar ou terceirizar é ainda pior… e que isso infringe claramente os valores: confiança e respeito.

Bem ou mal, tudo que é feito um dia vem à tona um dia… assim, ou você se responsabiliza em tempo real e não joga debaixo do tapete nem pequenas migalhas zerando as contas à medida que você as faça, ou ao longo do tempo isso poderá ser acumulo nocivo.

Além disso, você já pensou como você trata as pessoas no ambiente de trabalho?! É como você gostaria de ser tratado?!

Mais do que dar milhares de exemplos, vamos lá…

Sugiro que você revisite seus valores e responda à pergunta que é título do post… Se fossem te descrever por meio de valores, como te descreveriam?!

“A Debora é: xxxx e pude comprovar isso em uma situação XYZ…”

Escreva exemplos… sem fatos não há argumentos… rs 😀

Boa lição de casa e até mais!

Abraço,

Debora.

Licença Creative Commons
Blog com Dicas de Carreira de Debora Miceli é licenciado sob uma Licença Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 3.0 Brasil.
Based on a work at www.dicasdecarreira.com.

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