demitidoOlá, Pessoal, tudo na paz? 🙏🏻

Espero que todos estejam em paz… já que o mercado está difícil e estar bem nem sempre é possível, que fiquemos em paz pelo dever cumprido e a tranquilidade de estarmos fazendo nosso melhor!

Esta dica é dedicada às pessoas que acabaram de ser convidadas a refletir sobre carreira… e estão buscando uma nova oportunidade…

Foi demitido, e agora?

  1. Tire uns dias de férias… não faça nada de cabeça quente… (Debora, eu tenho conta para pagar, sou um pai de família… e agora?), muita calma nesta alma… já passei por isso, fiquei desesperada e fiz besteira… aceitei algo que se tivesse pensado mais friamente não teria aceitado.
  2. Faça um PDCA… PDCA?! De forma técnica você pode ver na Wiki (https://pt.wikipedia.org/wiki/Ciclo_PDCA), porém traduzindo de forma mais prática -> pensa na situação vivenciada… o que você aprendeu? o que você acertou? o que você poderia fazer melhor? você notou sinais que este momento estava próximo? (quando der, vou escrever sobre isso… sinais que as coisas não vão bem… a dica que dou é que é bem parecido com o fim de relacionamentos… começa um ligeiro “te deixo para lá”, “nada que você faz agrada” – já deu para pegar o fio, né?! 😦 ). Quais são algumas lições que você notou que poderá fazer diferente na próxima oportunidade?
  3. Tome uma decisão: você quer buscar algo parecido com o antigo? Ou quer algo novo? A primeira resposta é para aqueles que tem certeza que estavam felizes com o que faziam… A segunda é para aqueles que ao longo da vida deixou algum sonho para traz e quem sabe está na hora de resgatá-lo.
  4. Monte seus materiais da batalha: aqui se trata afiar o machado… você deve estar pronto para ser rápido.
    • Currículo -> https://dicasdecarreira.com/2012/02/21/dica-de-carreira-40-ferramentas-checklist-do-cv-nao-gerencial/
    • Currículos em outros idiomas -> se você tiver fluência em outras línguas sugiro fazer o cv nelas também: pelo menos em Inglês é sempre bom ter.
    • Perfil do Linkedin atualizado (se der, em Português e Inglês)
    • Carta de apresentação ou mensagem para envio -> https://dicasdecarreira.com/2011/12/30/dica-de-carreira-22-curriculo-mensagem-para-envio-do-cv/
    • Lista de referências -> aqui sugiro você fazer um word e apenas enviar em caso de solicitação – você deverá ter 2 ex-chefes, 2 pares, 2 subordinados (se você tiver sido líder). Idealmente pergunte a essas pessoas que você gostaria de poder contar com a referência delas e se elas autorizam.
    • Lista de documentos -> seja otimista! Vai que você tem uma boa notícia e tem que sair correndo para montar a lista de docs… geralmente são sempre os mesmos: RG, CPF, Carteira de Reservista, Carteira de Trabalho, Diplomas Universitários, Comprovante de Endereço, etc… Já deixe tudo prontinho…
  5. Comece a pesquisar para onde você vai enviar o seu cv -> de preferência faça uma lista no Excel para depois poder controlar se já enviou ou não)
    • Qual são os setores que você gostaria de trabalhar?
    • Quais são as empresas deste setor que são referência em termos de tamanho? (Dica: http://exame.abril.com.br/topicos/melhores-e-maiores)
    • Quais são as empresas que podem ter um bom conjunto de atributos? (Dica: http://vocesa.uol.com.br/noticias/carreira/as-150-melhores-empresas-para-voce-trabalhar-2015.phtml)
    • Quais são as consultorias que atendem este setor ou postos como o seu? (Consultoria geralmente contrata profissionais com salários superiores a 4 mil) – Faça uma lista de consultorias (busque no Google: “executive search” “seleção de executivos” “vagas especialistas” etc)
    • Quais são os grandes sistemas de recrutamento online? (Vagas.com; Elancers; UCN, Infojobs?)
    • Quais dessas empresas têm anúncio de vagas no Linkedin?
    • Quais são os possíveis nomes do seu cargo que poderão ser usados nos anúncios? Tente fazer esta lista com e sem abreviações, em português e inglês.
    • Quais são possíveis palavras chaves que poderão ser usadas para procurar alguém como você? (ex. conhecimento de sistema “SAP”; “Oracle”;”Success Factors”)
    • Quais são as possíveis perguntas para te fazerem na entrevista?
    • Qual é o salário médio da sua área e do seu posto?
  6. Ative a Net… a rede de contatos…
    • Você sabe se tem conhecidos em alguma dessas empresas? Um ex-colega de trabalho, de faculdade, amigo, parente?
    • Você tem alguma conexão no Linkedin que você possa contactar?
  7. Ative o Job Search do Linkedin.
    • Você vai precisar usar a dica 5 deste texto. Nomes de cargo e palavras chaves.
    • Se tiver Iphone ou celular com Android, baixe o aplicativo “Linkedin Jobs”
  8. Comece a mandar os cvs  nos sites e deguste este momento. Cada cv, uma oração, um pensamento positivo!
    • A medida que você for entrando nesses sites, verifique se é possível cadastrar um “buscador de oportunidades”
  9. Comece a mandar os cvs para “pessoas” para endereços de e-mails:
    • Se você tem Linkedin você pode exportar seus contatos e fazer um belo filtro;
    • Além disso, sugiro você trabalhar com o Outlook, assim você pode até tentar fazer uma mala direta com base nos seus contatos linkedizianos.
    • Não envie mensagens com cópia oculta -> eu deleto e me sinto “só mais uma tentativa sua” e não um interesse genuíno!
    • Não envie mensagens para mim e para o mundo -> eu deleto e fico brava! Quem deixou você expor meu e-mail para todo mundo?!
    • Não envie mensagens sem um texto gentil -> poxa, eu paro para ler seu cv… que tal me mandar com a mensagem que te sugeri lá no item 4?
    • Não confunda meu nome ou tipo deixe vestígios que você reencaminhou aquele e-mail. Elegância neste momento é fundamental… um email, uma oração, um cuidado, uma chance, muitas energias positivas, muito sucesso!
    • Não envie seu cv para e-mails que não sejam corporativos… ex. o meu e-mail no Linkedin é do Gmail, vira e mexe eu recebo cv. Fico lisonjeada pela confiança… Mas não aconselho, você enviar o cv para pessoas jurídicas e não pessoas físicas.
  10. Faça sua agenda desta rotina e se prepare:
    • Qual é o melhor horário para você enviar os cvs? Quando se sente mais produtivo para isso?
    • Você consegue alguns contatos bacanas para fazer pelo menos umas 2 entrevistas testes? Uma amiga do RH, um ex-chefe? Alguém que possa dar uns toques verdadeiros?
    • Pesquisou a lista das principais perguntas? Ótimo, dedique um tempo: responda e grave e escute… Aqui é sútil: você não deve chegar igual um robô, mas convenhamos… você deve sim saber o que tem que falar e tentar ser o mais espontâneo possível. De preferência, escute no dia seguinte, certamente você vai mudar o que disse… rs
    • Vai ter que fazer entrevista em Inglês -> good! De novo, aperte o play e grave! Escute…
  11. Legal, você tem uma entrevista… (Debora, não exatamente… a esta hora, eu já estou quase parando de ler este texto e começando a fazer esta lista de coisas que você me entuchou… -> peraí, estou acabando… 😉 )
    • Com que roupa você vai? Nem mais e nem menos do que você deve estar naquele momento -> roupa cara assusta para níveis mais operacionais ou iniciantes, por exemplo. Na dúvida: seja homem ou mulher o clássico nunca falha: calça preta e camisa cor clara (gravata combinando com a camisa e meia preta – pelo amor a sua entrevista) e acessórios básicos (na dúvida, moças -> pérolas e podem ser as não originais)
    • Como você vai? Em SP, você precisa pensar bem nisso…
    • Onde você vai? Já pesquisou a empresa? Já sabe muitas coisas sobre ela? Se você falar que veio em uma Multinacional Francesa de Automóveis, uma empresa Alemã de Autopeças; um Consultoria Americana, uma empresa de Alimentos Brasileira eu juro que te diria: Não me diga?! Por favor, relevância… se você fez tudo certinho até agora, mantenha a qualidade.
    • Quem vai te entrevistar? Já deu um olhada no Linkedin da pessoa? Já viu se você tem contato em comum ou algo em comum?
    • Dica humilde sobre o kit entrevista: https://dicasdecarreira.com/2012/03/05/dica-de-carreira-41-entrevista-kit-entrevista-voce-faz-o-seu/
  12. Legal, acabou a entrevista e agora?
    • Devo ligar para o RH? No dia seguinte não… nunca, jamais… em hipótese alguma. Uma semana depois: depende… ele te deu abertura? Se sim, sim. Se não, não!
    • Devo escrever para o RH? No dia seguinte não… mas uma semana depois, pode ser sim… e-mail é sempre menos invasivo que ligar direto.
    • Vocês não me dão feedback e agora?! Pessoal, este tema é sensível… eu juro que tento dar conta de responder aos e-mails, não nem sempre consigo… meu Linkedin está atrasado, por exemplo. Vamos ser honestos… em qualquer área há profissionais bons e ruins… os ruins talvez não se importem, os bons às vezes não tem recurso que faça uma boa gestão dos contatos (tipo sistema), estão sobrecarregados com muitas coisas neste momento… não julga a gente também… pode ter certeza que muitos de nós têm a humildade de se colocar no lugar de vocês e querer tratá-los como nós gostaríamos de ser.
    • Eles me ligaram!!! -> Que super! Amém! -> Estou torcendo por  você, arrase! Revisa tudo o que fez e se prepara para as próximas etapas.
  13. Posso negociar salário?
    • Pode sim, ué?!
    • Posso pedir mais do que na última empresa? Embora o mercado não esteja bom, pedir você pode…mas se você está desempregado, sugiro você dizer seu último salário e dizer para que a empresa que você gostaria de ouvir uma proposta primeiro.
    • Se a proposta for menor? Você avaliou o pacote total? PPR? Vale alimentação? Convênios? Benefícios?
    • Continua abaixo, Debora! E agora? Vou rebaixar minha carteira? Você vai ter que tomar essa decisão… fazer isso por uma boa, eu particularmente acho que vale o risco devido aos benefícios, plano de carreira…
    • Bom, eu fico um tempo e saio… -> Não faça isso! Não aceite então… não é bom para você e nem para a empresa. Você quer um relacionamento de longo prazo? Algo bacana? Então deve começar bem… se não é o que você quer, nem começar… (pessoal, isso é uma decisão de vida minha… não gasto energia com o que não faz sentido a longo prazo… desde que passei a tomar essas decisões, evitei um monte de perda de tempo e energia)
  14. Eles me ligaram e eu fui contratado! -> Amém²! Estou torcendo por você que você seja feliz no seu novo desafio! Vai com calma, tá?! Dê aos poucos o seu melhor… saiba primeiro onde está pisando… não vai entregando todo seu potencial de cara… Para seus pares, seja primeiro querido e depois competente! Seja competente para seu chefe nos bastidores desde o primeiro dia… revise seu plano de carreira e vamos que vamos! Avise as pessoas que te ajudaram neste momento e se for o caso, presentei alguém que fez muita diferença com uma caixinha de bombom e um cartão singelo… gratidão é tudo de bom, ela está na atitude e não no preço do presente.

Bom, foi longo… mas tentei abordar todas as possibilidades de perguntas… se você gostou, comente e mande seu feedback. Se você achou que não faz sentido ou faltaram pontos, me comente também!

Sabe, não tenho como terminar se dizer algo que tocou no coração… já fui demitida e já perdi o emprego amigavelmente, doeu, chorei, desesperei, uma delas eu estava em outro país e contando com aquele emprego… sabe, na hora não entendi, porém tempo depois tenho certeza que aquilo você uma benção!

Você não é mais por ter um emprego e nem menos por não tê-lo! Você é especial… toda panela tem sua tampa e logo você terá de novo a sua! Fica em paz! Acredite em você…

Ótima semana para vocês! E que seu caminho seja iluminado!

Debora.

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  1. Luciane Oliveira disse:

    Eeee Deborah, é como se eu fechasse os olhos e voltasse a sala de aula, quanto ensinamento disponível para quem tem interesse em avançar, muito obrigada por dividir um pouco comigo, saudades teatcher.

  2. Yamamoto disse:

    Manter a calma na transição de carreira é muito importante, porém a pressão financeira as vezes induz ao erro. Essas dicas ajudam muito!, quem passou por isso deve concordar. Parabéns Débora!

  3. Sandra Ferreira de Siqueira disse:

    Matéria muito boa, amei, vai me ajudar muito!

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