Olá, Pessoal, tudo bem?

Desejo que sim! E que muito bem!

Como havia prometido, vou falar a respeito do Plano de Ação. Imagino que você pode ter lido a dica 60 e ficou aguardando o plano e lógico que eu não iria lhe decepcionar.

O modelo utilizado aqui é o 5W2H, também vem do Inglês – 5 perguntas com W: What, Why, Where, When, Who e 2 com H: How e How much. E bastante utilizado nos projetos para definir a rota de ação e lhe ajudará a ser organizar melhor.

A seguir, segue o link da Ferramenta: 2017_Ferramentas_Plano de Acao 5W2H_Dicas de Carreira.

Abaixo, como pode ver, há ao lado direito a meta estabelecida que norteará o seu plano. As ações devem ser escolhidas para lhe ajudar a chegar a algum lugar, correto? Então por isso, defina sua meta e após defina as ações que lhe ajudarão alcançá-las.

A SWOT se relaciona aqui em dois aspectos prioritários:

  1. Trabalhar para minimizar seus pontos fracos que podem ser ameaças. Resgate-os na SWOT e imunize-se!
  2. Potencializar seus pontos fortes. Quando falamos de desenvolvimento de potencial geralmente focamos em refinar as fortalezas e tirar proveito delas.

Insira no plano abaixo, ações para seu desenvolvimento, ações para melhor exposição de seu trabalho, ações de relacionamento e muito mais!

Um plano de ação precisa ser acompanhado, não é mesmo? Defina uma rotina para o follow-up (acompanhamento) das ações e seja rigoroso e disciplinado.

Ideia não gera resultado, ação sim!

5W2H_Career Coaching

Plano de Ação – 5W2H – Career Coaching

Boa sorte nas ações e até breve!

Debora

 

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