03/01/2013

Dica de Carreira 43 – Planejamento de Carreira – 2013 é tempo de plantar, cultivar e colher!

Olá, Pessoal!

Espero que tenham passado excelentes festas e que 2013 seja um ano muito abençoado para todos nós!

Com a virada do ano muita coisa passa na cabeça, aquela esperança de termos um “caderno” novo com páginas limpinhas para que possamos escrever tudo novo de novo… Ou pelo menos, saber que algumas páginas e histórias podem ser escritas novamente… Com uma “letra” mais bonita e um texto mais harmônico… Tudo isso pode ser uma verdade, a sua, a minha ou a de alguém…

Quando digo que isso pode ser uma verdade é que acredito que a maioria das pessoas pensa assim… Eu, eu há algum tempo acho legal o ano novo e alguns marcos, mas depois de algumas coisas que passaram, aprendi que todo dia é possível grandes mudanças… Não é preciso esperar novamente o ano que vem para mudar…

Os objetivos deste post são dois… Refletir que tudo muda o tempo todo e todo tempo é tempo para mudar, mas já que o clima de ano novo dá aquele empurrãozinho vamos fazer planos para mudanças e grandes feitos em 2013?

Antes de fazer os planos, vamos voltar à reflexão 1, quando disse que as grandes mudanças acontecem em minutos… Reflita: a morte, pode se dar em fração de minutos; a concepção de uma nova vida; um grande amor… Esses exemplos que citei são estopins de grandes mudanças e tudo isso não marca hora para acontecer. Digo estopim porque depois do fato vem a história e aí pouco a pouco vemos o quanto a vida foi ficando diferente e vamos sedimentando o novo percurso.

Aqui é importante outra reflexão, as coisas acontecem e seguem acontecendo… Gerúndio mesmo… Acontece algo ou se define algo, mas não é da noite para o dia que nos acostumamos com as mudanças, vemos transformações mais profundas e os resultados mais visíveis. Ao contrário, muitas vezes parece que nada muda (dentro ou fora de nós) e nada acontece… Tem uma frase que que descreve bem: “mais importante que a velocidade é a direção”… Se a vida ou você mesmo mudou de direção e pegou-se uma nova rota, o mais importante já aconteceu…

Gosto de contextualizar… Rsrs… E esta contextualização é importante, pois entender que nada muda de uma hora para outra é pre-requisito para o próximo… Senão, a mudança não se sustenta e você pode desistir do objetivo maior.

Vamos começar 2013 e o que você gostaria para este ano? Quais são os seus objetivos? Já pensou o que gostaria de obter / fazer / mudar / melhorar / consolidar?

Quero fazer uma sugestão:
1. O que você pretende plantar (leia-se, dar o primeiro passo)?
2. O que você pretende cultivar (cuidar, consolidar, sedimentar)?
3. O que você pretende colher?

Para definir cada item deste acima, proponho usarmos a metodologia SMART para definição de objetivos:

1. eSpecífico (Specific) – definir algo claro, delimitado, detalhado e o mais específico possível;
2. Mensurável (Measurable) – dá para medir? Dá para ir vendo que se está caminhando?
3. Alcançável (Achievable) – tem o seu tamanho esta passada (neste momento de sua vida)? O que cabe neste ano?
4. Relevante (Relevant) – faz a diferença na sua vida? É desafiador para vestir roupa de objetivo do ano?
5. Prazo (Time) – 2013 inteiro? Em 2013 só uma parte? Ah, ou até o meio ano? Qual é seu prazo?

Vou dar um exemplo “fácil”… Este ano quero comprar uma casa/apto… É específico? Não…
A ver, quero comprar um apto/casa
1. até R$ Xxx.xxx,xx com 2 dorms, sala, cozinha, 2 banheiros, garagem coberta, área de lazer sem exagero… Que seja próximo do escritório (isto é, até 30 minutos com trânsito), cujo condomínio seja até R$ XXX,xx. Mais claro, né?
2. Um apto já é mensurável por natureza…
3. Alcançável… Com o orçamento definido dá para quitar? Financiar? Apenas a entrada? Ou nda (nenhuma das anteriores, a espera de um milagre)?
4. Relevante? Oh, se é? Há dúvidas?
5. Para 2013 eu espero escolher, comprar e pagar algumas parcelas… Habitar, você quer? Eu também, mas…. Vamos a verificação… Com base no orçamento previsto e no que você especificou dá? Para conseguir ou dá para se frustar se quiser dar o passo maior que a perna?

Ao final, classificaria este objetivo na categoria: plantar!

Penso que definir entre 1 ou 2 objetivos por categoria já dá para se animar e se focar direitinho: 1 para plantar, 1 ou 2 para cultivar e 1 que eu possa colher ainda este ano (posso plantar e colher, mas é preciso ter alguma colheita…ela alimenta a alma)… Pode parecer modesto, no entanto, 3 BONS objetivos dá trabalho! E para que ter pressa de realizar 10 este ano? Vida longa para realizar todos…

Este post ficou longo… Ando enferrujada…Rsrs… Para finalizar, retomo os pontos principais:
1. Toda hora a vida/você pode mudar
2. A todo tempo é bom ter objetivos
3. Já que quer mudar, vamos pegar a onda do ano novo e definir alguns objetivos?
4. Defina bem e claramente o que quer!
5. Tenha foco: definindo bons objetivos (bão mesmo) se focar no que realmente vale a pena fica fácil!
6. Divida os objetivos em diferentes categorias: plantar, cultivar e colher! A vida apresenta diferentes fases ao mesmo tempo…
7. Plante sempre: renove a vida, traga coisas novas…
8. Cultive: cuide com carinho do que é importante, mas não apresse os frutos!
9. Colha: saiba colher os pequenos frutos para ter ânimo!
10. Mas tenha paciência: os frutos mais saborosos levam tempo!

Até breve! Grande abraço e tudooooo de bom!

Debora

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25/11/2012

Dica de Carreira XX – Aquecendo os motores… em breve, de volta às pistas…

Olá, Pessoal,

Há 8 meses não escrevo no blog… passou tão rápido e tantas coisas passaram… senti falta de escrever, mas ao mesmo tempo aprendi a dar um passo ou alguns de cada vez e saber que na hora certa voltaria a escrever…

É engraçado como as coisas são… quando eu escrevi o último post, desejava muitas coisas… aliás, quando criei o blog talvez tivesse sido para eu mesma rever minha carreira devido a escolhas difíceis que tive de fazer… a cada dica escrevia com um desejo imenso de ajudar as pessoas a acharem o seu caminho, a terem um apoio…  a terem forças para crescerem em suas carreiras… cada post era a forma de eu orar desejando que a vida de quem lesse pudesse ser mais fácil…

Neste meio tempo, vieram propostas para o blog, mas eu não queria dinheiro… eu queria/quero aqui o que o dinheiro não compra… descobri que algumas expressões eram combustível para meu ser: um “muito obrigada”, um “me ajudou”,  “me lembrei de você certo dia” não tinha/ tem preço…  enfim….

Ponto que quero chegar: dizem que volta para você para todo o bem que você faz, não é?!

Pois é… despretensiosamente nem sabia que o último post estava marcando meu próprio recomeço: na carreira executiva e o início da minha carreira acadêmica… (quem sabe um dia conto minha história…. complexa e veramente especial) e o mais engraçado que falava de direção, motores e pistas… mas eu não sabia que iria trabalhar em uma automotiva… Coincidência?!

Este post não é uma justificativa de ausência, mas sim… um “muito obrigada” pelas pessoas que passaram por aqui e pelas pessoas que ao lerem desejaram-me coisas boas… tenho certeza que elas chegaram até mim… e por ter chegado o período entre-safra, colheita e novos plantios não dava mesmo para eu voltar por aqui… estava até mesmo quase contratando mais uma Debora de forma temporária para dar conta da colheita… e do novo plantio… E sabe como é, né? O dia tem apenas 24 horas…

Bom… o recomeço de tudo merece cuidado… ir aquecendo os motores com calma,  merece cuidado com as promessas e as expectativas… merece juízo (saber o tamanho do passo que se pode dar) e paciência (para saber que as coisas também têm seus tempos)… pois é… por conta disso, sei que vou estar por aqui de novo… só não sei quando… e nem tento prever….

O final de ano promete também…. muito trabalho com a benção de Deus, mas também é a minha e a nossa hora de refletir sobre 2012 e planejar o 2013…  sobretudo escrever (na cabeça e no coração) as lições aprendidas, rever os sonhos e fazer o plano de ação para colocá-los na prática…

Acho que este término caí bem como dica, algumas reflexões para nós:

Já pensou como foi seu ano de 2012?

Pensou no quê que você mandou muito bem?

Pensou naquilo que se você se deparasse novamente faria diferente? (sem culpa…. não é porque a primeira escolha foi tão errada assim, mas é porque agora somos mais experientes… e podemos escolher um caminho melhor)

Pensou naquilo que faz seus olhos brilharem E seu coração pulsar mais forte E você levantar da cama com aquele desejo de viver?

Pensou naquilo que faz seu estômago doer? Seu coração esmorecer? E desejar que aquilo estivesse bem longe de você?

Pensou naquilo que você julga impossível por conta da sua origem, idade, sexo, classe social ou meramente porque dizem que é difícil ou você não é capaz ou só daqui a 10 anos?

Sabe a quem você deve agradecer pelos apoios, conselhos ou simplesmente por terem estado ao nosso lado?

Lembrou de quem só estava com você nas horas boas?

“Bueno… ya está”… volto logo, o mais breve possível…

Grande abraço,

Debora.

Publicado por on 25/11/2012 em Dica de Carreira.

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27/03/2012

Dica de Carreira 42 – Do trânsito para a vida – Você anda na velocidade da pista?

Olá, Pessoal,

Desculpe a ausência, estamos trabalhando tanto que está quase impossível melhor atendê-los.

Estou há semanas para escrever este post, espero que gostem! Tenho paixão por dirigir, se não fosse isto, ficaria “levemente” irritada por ficar de 3 a 5 horas no trânsito (obs.: eu não trabalh0 na rua,…, esse período é entre casa/trabalho) – essa paixão + este tempo + alguns aprendizados me inspiraram a escrever este artigo.

Às vezes, estou andando na Marginal Pinheiros uma via de 90 km/h e vez ou outra preciso mudar de pista porque tem um motorista que está a 60 km/h na faixa da esquerda. Fico pensando, será que ele não sabe que a pista da esquerda é para alta velocidade?!

Aqui temos os dois primeiros aprendizados: saiba as regras formais e as informais, leia-se -> as regras formais são aquelas que foram definidas pós estudo e certas análises a fim de definir a melhor forma para aquele ambiente que neste caso é via de 90 km/h; as informais,  são convenções, costumes e hábitos provenientes de uma cultura, no caso em questão é -> quer andar mais devagar, ande à direta.

Quando uma regra é definida ela tem como objetivo prover uma harmonia e evitar conflitos (ou acidentes).  Não sei se c0nhece o artigo 219 do Código de Trânsito, veja o que ele diz:

“Art. 219. Transitar com o veículo em velocidade inferior à metade da velocidade máxima estabelecida para a via, retardando ou obstruindo o trânsito, a menos que as condições de tráfego e meteorológicas não o permitam, salvo se estiver na faixa da direita:
Infração – média;Penalidade – multa.”

Se não bastasse, o artigo que o antecede o artigo 218 fala sobre exceder a velocidade: “Art. 218.  Transitar em velocidade superior à máxima permitida para o local…” é infração: média se for até 20% (penalidade multa), de 20 a 50% é infração grave (penalidade multa) e acima de 50% gravíssima com penalidade: suspensão imediata do direito de dirigir e apreensão do documento de habilitação.

Você deve estar pensando, meuuuuuu… por que a Debora está dando esta volta toda?

Pois é, explico…

Fictício Sauros – nosso personagem – certa vez recebeu feedback que estava excedendo a velocidade da pista (leia-se empresa), que ele estava muito apressadinho.  Fictício era jovem, queria crescer e achava que isso tinha que acontecer rapidinho.

Bom… primeiro ele recebeu uma “multa”, uma orientação que deveria reduzir a velocidade. Mas, Fictício não entendeu bem o recado… passado certo tempo, Fictício foi convidado a refletir se não seria melhor mudar de via (leia-se empresa), pois continuava acima do limite da pista.

Com este feedback, Fictício pensou: E agora, o que vou fazer?!

O final da história do Fictício foi simples: ele parou, repensou, olhou para lado direito, olhou para o lado esquerdo…refletiu e tomou UMA decisão… qual decisão foi essa?

Na verdade, essa decisão é o menor ponto de análise deste post, o importante é ter consciência destes fatos e tomar UMA decisão que seja BOA/SAUDÁVEL para TODOS os envolvidos : não importa se você vai mudar de via (buscar uma empresa que tenha sua velocidade) ou se você vai reduzir a sua velocidade para se adequar à pista.

O fato é: se você exceder a velocidade ou estiver abaixo do que a via propuser como média certamente problemas acontecerão.

Boa sorte sempre! Um abraço,

Debora.

Publicado por on 27/03/2012 em Dica de Carreira.

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05/03/2012

Dica de Carreira 41 – Entrevista – Kit entrevista, você faz o seu?

Olá, Pessoal,

Antes de ir a uma entrevista é sempre válido fazer um kit entrevista, abaixo alguns dos itens essenciais:

  • Cv atualizado: preferivelmente em versão eletrônica no pendrive (cv impresso está um pouco em desuso e deixá-lo no e-mail também não é boa ideia).
  • Mapa de localização: GPS é bom, mas vai que… sugiro olhar os sites localizadores de endereço e verificar a rota, tanto em termos de caminhos alternativos, como tempo do percurso.
  • Dados de contato da empresa e do RH: ter anotado (de novo – offline – preferivelmente impresso ou na agenda) os dados de contato do RH e da empresa. Da empresa, pois se você se perder, dá uma ligadinha discreta e pede uma ajuda para a telefonista. Do RH, se você  for se atrasar, ligar para avisar.
  • Kit testes: caneta, lápis, borracha e calculadora. Se você for usar os itens citados, provavelmente o RH disponibilize, mas vai que querem testar sua “precaução”.
  • Kit networking: cartão de visita, caneta e agenda. A caneta já estava contida no “kit teste” e você poderá usá-la junto com a agenda para anotar os contatos das pessoas que conhecer. Já no seu caso, como está lendo o blog… rs… já leu o post que tratamos sobre o cartão de visita, não é?! Lembra-se que sua marca pode ser “impressa” em um cartão, que não é caro – ótimo custo benefício para uma apresentação elegante!
  • Kit SP: se você vive especialmente em São Paulo, sabe que vivemos algumas estações por dia. Por isso, vá com uma blusa de frio de reserva + guarda-chuva, no mínimo.
  • Kit supreenda: você escolhe onde quer trabalhar… vamos falar mais sobre isso no futuro, mas saiba agora que você pode escolher e pesquisar a empresa que quer que seja seu novo empregador. Quanto mais cedo você se der contar disso, mais oportunidades criará para estar perto dA EMPRESA. Com isso, se você ainda estiver estudando (técnico, graduação, pós e etc) tente fazer o trabalho acadêmico sobre ela e leve-o. Aqui vale uma ressalva: deixe o material guardadinho – sem ansiedade – na hora oportuna tire-o da cartola (essa hora é eventualmente quando estiver o RH e você sozinhos).
  • Kit energia: nem sempre a quantidade de etapas são ditas antes de você ir ao processo e nem sempre se tiver uma série de etapas em um mesmo dia, irão oferecer um lanche. Por isso leve uma barrinha de cereal ou algo leve na bolsa (sem cheiro) para caso precise se estender no processo e sinta fome.

Para finalizar, onde levar o kit?!

Senhores e senhoras, senhoritos e senhoritas – nada de ir sem bolsa a um processo. Para as mulheres é normal andar de bolsa. Já para os homens é bastante elegante uma bolsa social masculina (não precisa ser de couro) – com isso, seu kit fica protegido e você incrementa a vestimenta com um acessório bem normal do ambiente corporativo. Obs.: em breve, falarei sobre trajes.

Publicado por on 05/03/2012 em Dica de Carreira, Entrevista.

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21/02/2012

Dica de Carreira 40 – Ferramentas – Checklist do cv (não gerencial)

Olá, Pessoal,

Neste artigo apresento um checklist do cv para atualizá-lo e revisá-lo atentando-se a vários detalhes. O objetivo é propor UM caminho – não tenho a pretensão que seja o melhor caminho; de verdade, é só um caminho! O checklist foi baseado no modelo de cv que já foi apresentado no blog – que você poderá acessá-lo através do link a seguir: Template_Modelo de CV.

Este checklist demorou um bocadinho de tempo para sair, entonces… estou postando a Versão 1 hoje e assim que eu agrupar novas ideias, gero uma nova versão. Pode salvar o link nos seus “Favoritos”, pois não vou mudar o link – vou apenas mudar o arquivo.

Abaixo alguns comentários:

– Para acessá-lo, clique no link ao lado: Checklist_cv_v1_20120221, baixe o arquivo para poder trabalhar nele.

– As linhas na cor vinho representam os agrupamentos/seções/blocos de texto que contenham itens similares – sugestão para que você divida seu cv nestes blocos.

– A coluna “Item” apresenta item por item que seria recomendado que estivesse em seu cv – você poderá ver mais detalhes nas colunas “Sugestão de Formato” e “Comentários” – Como alguns itens foram abordados em dicas passadas, as colunas “Dicas Relacionadas” já contêm os links que direcionam para as dicas.  (Obs.: os links da planilha foram testados, se falhar e você puder me avisar, agradeceria muito)

– O check é a coluna “Status” – conferido ou não conferido?! Colocando o mouse sobre a célula (coluna Status + cada linha), você verá as opções. Se ok, sinal verde! Se nok (não está ok), reveja as dicas e tente outra vez e com sorriso no rosto, hein!

Espero que ajude! Comentários, críticas e sugestões são super mega bem vindos (SEMPRE)!

Grande abraço!

Debora Miceli

Publicado por on 21/02/2012 em Currículo, Dica de Carreira, Ferramentas.

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13/02/2012

Blog News 01 – Novidades – Lançamento do Fictício Sauros!

Pessoal,

Graças a vocês o blog está crescendo, crescendo e crescendo cada vez mais! Com uma média de 1000 visitações por semana neste primeiro mês não existiria melhor palavra expressão que “Muito obrigada”!

Com todo esse apoio, carinho e tantas coisas boas acontecendo naturalmente minha motivação cresce ainda mais… mas nem só de gerador próprio de energia vive o homem, há surpresas e anjos que entram em minha vida que sim me ajudam muitooo!

Há menos de 1 mês, um amigo pediu ajuda para falar sobre a empresa dele, trocar uma ideia sobre empreendedorismo… “batemos um papão”… ao final, ele vira para mim e diz: “Debora, para lhe agradecer eu vi que no blog tinha um bonequinho e quis fazer um especial para você!”

Fala sério, pessoal?! Não é fantástico! Imaginem minha alegria!

Marcos, um super desenhista e profissional, que pacientemente desenhou e redesenhou nosso mascote (colocou até a camisa polo – traje adequado para um ambiente de trabalho mais informal – como nosso blog… rsrsrs), até chegar a versão que com muito prazer apresento aos senhores e às senhoras:

O Fictício Sauros é muito importante para nosso blog, pois muitas vezes vou precisar contar o “Era uma vez, Fictício Sauros…” para poder neutralizar qualquer indicador de identidade da pessoa que vivenciou a situação… por respeito e confidencialidade das lições aprendidas…

Geralmente quando alguém me inspira um post e é caso positivo, eu aviso a pessoa por e-mail e agradeço o aprendizado e inspiração… mas alguns casos, o Fictício Sauros aprendeu na fila do restaurante, através de um amigo, em uma situação desagradável… enfim, tantas possibilidades que a partir de entonces fica mais claro que não se tratam de histórias só minhas… mas sim, lições aprendidas minhas como telespectadora ou mesmo atora… mas é segredo que papel que eu fiz :-P!

Aqui vale um comentário importante se alguém estiver pensando em criar um personagem… todos os posts são assinados por mim – Debora Miceli, assumindo eventuais ônus e bônus… comento isso, pois na nossa Constituição no Artigo 5º tem  uma importante menção sobre este tema: “IV – é livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato”. Ou seja, o Fictício Sauros não é um pseudônimo¹, mas sim um personagem.

Ao final, pessoal, disponibilizo o contato do Marcos Miranda, caso alguém precise de um Designer e outros trabalhos ligados à design e ilustração: mirandaelpi@yahoo.com.br.

Um abraço,

Debora Miceli

1.   Dúvidas sobre o termo: veja a seção Glossário!

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06/02/2012

Dica de Carreira 39 – Sua marca – Qual é a hora de entregar o cartão?!

#dicadecarreira 39 -> Em complemento à dica 38, recebi uma dúvida de um leitor sobre qual seria o melhor momento de entregar o cartão… realmente vale a pena comentar algumas conclusões baseadas em estatísticas…rs

Geralmente, quando vamos a uma reunião de negócios, os primeiros 5 minutos é a “quebra do gelo” – momento de integração, conhecimento dos participantes e tendencialmente ocorre a troca de cartões.

Já em um evento ou curso, normalmente chegamos ao curso e sentamos, não é mesmo?! Depois existe a hora do CAFÉ :-)… que pode ser um bom momento.

Se é almoço de negócios, depende um pouco da forma como o outro conduz e se deixa conduzir durante a refeição… já tive almoços que começaram com bate papo diversificado e depois da refeição, começamos a prosa business… ao final, trocamos os cartões… Também tive almoços que logo nos primeiros minutos o papo ficou formal e houve a troca de cartões.

É importante dizer que essas colocações não são regras, mas sim baseadas apenas em minhas observações.

O que eu diria de fato para você é para que esteja ATENTO – tudo nesta vida que diz respeito a pessoas penso que é uma combinação de atenção & sensibilidade & cautela – perceba os sinais verbais e não verbais – se a pessoa dá abertura, se a pessoa está se sentindo confortável com a conversa e se ela tem interesse em desenvolver esse relacionamento contigo… e esta sua atenção certamente lhe ajudará a perceber o melhor momento para a entrega do cartão e de muitas outras ações.

Mais adiante, vou abordar mais pontos sobre eventos de networking, comunicação verbal e não verbal, enfim, muito, muito, muito mais…

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01/02/2012

Dica de Carreira 38 – Sua marca – Olá, está aqui o meu cartão!

#dicadecarreira 38 – Neste post, vou falar sobre o cartão de visita! Pode ser algo muito simples, mas MUITASSSSS pessoas não o tem. E, você tem o seu?! 😛

O cartãozinho de visita representa muito mais que um papel com seus dados de contato – representa seu estilo, sua marca e uma lembrança de um primeiro contato.  Você pode contabilizar o cartãozinho como “INVESTIMENTO“!!!

Se sua empresa oferece o cartão, ótimo! No entanto, como o cartão seria comercial puro e simples, você precisará racionar o uso para ocasiões bem alinhadas ao seu trabalho.

Por conta disso, independente de você ter ou não o cartão corporativo, sugiro que você faça um cartão simples para você! Ao final deste post, vou disponibilizar um quick-course (curso rápido) de cartão do Power Point – tanto para a gente ir introduzindo os temas dos cursos, como para você poder fazer o cartão com a sua cara.

Antes disso, vamos falar sobre a entrega do cartão… 🙂 ! A entrega do cartão também é um arte! É um momento especial, o gran finalle :-D!

Nada de sair por aí: Olá, está aqui o meu cartão! Você se lembra daquele personagem humorístico que saía entregando cartão?!

Pois é, sutileza nesta ação é a foco da mensagem! Ah, ajeite um bom local para levar os cartões: seja em um compartimento da carteira, em uma caixinha de alumínio especial para isso, enfim, um local que você conserve-o em bom estado e sempre contigo. Nós nunca sabemos onde e quando vamos conhecer um bom contato.

Último ponto deste post: quando eu recebo um cartão, anoto no verso o dia, o local e alguma característica marcante da pessoa para que eu possa ajudar minha memória a armazenar aquele contato com sucesso ;-)!

Abaixo, eu apresento aos senhores e às senhoras o primeiro vídeo (quick course – curso rápido – tutorial – como você quiser chamá-lo) do nosso blog! Lembram que comentei sobre como andavam seus conhecimentos de Office?! Entonces, vamos melhorar isso também! Vamos começar com uma atividade lúdica – um cartãozinho! Até chegarmos a uma apresentação!

Obs.: Este modo de fazer cartão é apenas para você definir a identidade visual que quer e enviá-lo à gráfica. O modo de fazer cartão para impressão caseira é no Word.

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25/01/2012

Dica de Carreira 37 – Currículo – Padronização (cursos e datas)

#dicadecarreira 37 -> À medida que uma construção vai sendo feita, é importante dar atenção a detalhes para que exista uma padronização, uniformização ou como você preferir chamar…

Neste post, vou falar de inclusão de cursos e datas. Digo cursos no plural, pois no seu currículo provavelmente terá dois tipos: cursos de Educação formal e cursos livres.

A educação formal, você poderá incluí-la em um tópico chamado “Formação Acadêmica” e considerar o mesmo modelo de texto que o de curso livre citado no post anterior, a ver:

  • Graduação (Bacharelado) em Marketing – Universidade XXX – Concluído em dez/11.
Eu coloquei em vermelho o “Concluído em” para que você note o idêntico ao que foi usado no tópico “Cursos Extras”. Você pode adotar outras expressões, como “Conclusão em” – se for usar esta, quando o curso ainda estiver em andamento, você poderá colocar “Previsão de conclusão em” para uniformizar.
A data eu também coloquei em colorido, pois é interessante que todas as datas do currículo sejam escritas no mesmo formato, escolha seu formato e mantenha no cv todo. Alguns:
Janeiro de 2012
Janeiro/2012
Janeiro/12
Jan/2012
Jan/12
Se você me perguntar qual prefiro, vou dizer que é Jan/12 -> passei a mensagem com a menor quantidade de caracteres possíveis… (vamos falar sobre isso também… )

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23/01/2012

Dica de Carreira 36 – Currículo – Inclusão de Cursos Extras

#dicadecarreira 36 -> Realizar cursos extras (cursos livres) pode lhe ajudar desenvolver novas habilidades e melhorar antigas… com isso, você poderá aumentar seu leque de atividades ou dar um toque todo especial em atividades que você já fazia… quero dizer, melhorar processos (vamos falar mais sobre isso…).

Neste post, gostaria de pedir para vocês reverem seus currículos e refletir sobre os pontos a seguir:

  • Estes cursos são relevantes para minha área e/ou objetivo profissional?
  • Estes cursos relevam conhecimentos atualizados? (Por exemplo, curso de datilografia)
  • Apesar de ter feito o curso, adquiri o conhecimento e mantenho aplicação prática do mesmo?
  • Todos os cursos são mesmo relevantes?! (Supondo que seja uma quantidade razoável – acima de 10)

Pós reflexão, vamos a ação:

  1. Criar um tópico “Cursos Extras” ou ” Cursos Relevantes”;
  2. Organizar a ordenação no CV – sugiro que seja um dos últimos itens;
  3. Organizar os cursos com marcadores;
  4. Incluí-los de forma completa (sugestão abaixo);
  5. Colocar  do mais recente ao mais antigo – (pense bem se vale a pena colocar curso realizado em 2000?)
 Cursos Extras ou Cursos Relevantes
  • Técnicas de Negociação – XXX Company (São Paulo/SP) – 20 horas – concluído em dez/11
  • Nome do curso – Instituição (Cidade/Estado) – Carga horária – Status e data
Se o curso estiver em andamento, poderia utilizar o status “a ser concluído em” – para manter o padrão da linguagem (falarei sobre isso no próximo post).

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